今日の「ラジオビジネス英語」の勉強内容です。
tweet で発信してきたものを、
ブログで、まとめたものです。
(基本的に、テキストに書かれているものは省略しています）
Lesson 13 候補者を絞り込む
▶︎ラジオビジネス英語では、
毎週月・火曜日は、「ビジネス英会話」として、
ダイアログを中心として、ワンランク上のビジネス英語表現や
コミュニケーションスキルをよる高めることを目的としたものです。
| 登場人物 ◎ 和泉高志：入社４年目。国内営業を経て半年前に海外営業部に配属 ◎ Sylvia Forest：高志の上司。本社海外営業部マネージャー ◎ Michael Sweeney：ABC House USA マーケティング部長 |
Opening
👉ジェニーさんの部分だけです。
▶︎And I’m Jenny Silver.
Welcome to Business English for Global Competence.
▶︎Yes, let’s learn how to communicate effectively
in business.
▶︎So let’s get started!
▶︎OK! Let’s listen to today’s business scene.
Words and Phrases
● resume ▶︎(米)履歴書
– ヨーロッパでは CV。 (curriculum vitae – ラテン語で
「人生のあゆみ」という意味)
Alternative Expressions
◎ shortlist
👉名詞は「短いリスト」つまり、最終候補者のリスト、という意味です。
それを動詞として、「最終候補者に選ばれる」という意味で使われています。
◎ cherry-pick
👉さくらんぼをつまむ、つまり
「美味しいさくらんぼだけを選んでつまみ食いをする」わけです。
そこから「いいとこ取りをする」という意味に。
Upgrade Your Communication Skills
◎ to some extent
👉「ある程度」 to some degree でもOK。
◎ I’m not sure 〜.
👉「う〜ん、どうでしょうかね。」というニュアンス
◎ 議論のエチケット
👉 Support the person, attack the problem.
「人は支持して、問題をつぶしなさい」と言います。
▶︎反対意見のある場合には、
人格否定をせずに、論点について切り込むようにしましょう。
最後に
柴田先生
▶︎アメリカの履歴書と日本の履歴書の書き方の違いについて…
ジェニーさん
In the U.S., resumes should list your most current work experience first.
And it should be tight, never hand-written.
And do not write the things like age, gender, martial status, children or
religion.
– Also companies must be able to prove that they do not hire base on
appearance. So you should not include a photo of yourself.
これで、
Lesson 13 は終了です。
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